Nos últimos anos, a Inteligência Artificial deixou de ser apenas uma tendência tecnológica e passou a fazer parte do dia a dia de profissionais que criam produtos digitais. Um exemplo disso vem do designer e empreendedor brasileiro Robert Martins, que utilizou ferramentas de IA para desenvolver a Benway, uma plataforma gratuita pensada para facilitar a rotina de profissionais de Recursos Humanos.
A iniciativa nasceu de um problema comum dentro das empresas: o excesso de planilhas, ferramentas desconectadas e processos manuais que consomem tempo do RH. A proposta da Benway é justamente simplificar esse cenário, reunindo em um único lugar ferramentas essenciais para gestão de pessoas.
Do Design ao Produto
Robert atuou por muitos anos na área de produtos dentro do mercado de fintech. Nos últimos meses, passou a se dedicar mais profundamente ao universo das HRtechs, buscando entender de perto os desafios enfrentados pelos times de Recursos Humanos. Nesse processo, percebeu que muitas empresas ainda dependem de processos pouco estruturados para acompanhar indicadores importantes do time, como engajamento, turnover e até mesmo métricas básicas de clima organizacional.
Durante essa fase de estudo do mercado, Robert também analisou referências internacionais de HRtech. Um dos cases que chamou sua atenção foi o da plataforma americana Zenefits, que ganhou destaque ao simplificar a gestão de pessoas ao reunir diferentes processos de RH em um único sistema gratuito.
A ideia da Benway nasce em parte dessa inspiração, combinada com uma leitura do cenário brasileiro. A proposta não era replicar o modelo, mas aplicar princípios semelhantes de simplicidade, centralização e experiência de produto para resolver desafios específicos enfrentados pelo RH nas empresas do país.
Para acelerar o desenvolvimento do produto, Robert utilizou ferramentas de Inteligência Artificial tanto no processo de design quanto na estruturação da plataforma. A IA ajudou na criação de protótipos, organização de fluxos de produto e até na geração de funcionalidades pensadas para o dia a dia do RH.
Segundo ele, a tecnologia permitiu reduzir drasticamente o tempo entre a ideia e o lançamento do produto.
“O que antes levaria meses de planejamento e desenvolvimento, hoje pode ser testado e validado muito mais rápido com apoio da IA”, explica Robert Martins.
Uma plataforma pensada para o RH
A Benway foi desenvolvida com foco em centralizar processos que normalmente ficam espalhados em diferentes ferramentas. A ideia é que o RH consiga acompanhar indicadores importantes da equipe sem depender de múltiplas planilhas ou softwares complexos.
Entre as funcionalidades da plataforma estão:
• Aplicação de pesquisas de engajamento
• Pesquisas de que ajudam na NR-1
• Gestão do time e de benefícios
• Gestão da Folha de Pagamento
Outro ponto importante é a facilidade de uso. A plataforma foi pensada para que profissionais de RH consigam começar a utilizá-la rapidamente, sem necessidade de treinamento técnico ou implantação complexa.
IA como aceleradora de produtos
O caso da Benway também ilustra uma mudança interessante no mercado de tecnologia: designers e pessoas da área de produtos estão cada vez mais utilizando Inteligência Artificial para criar e validar produtos.
Ferramentas de IA já são usadas para gerar interfaces, estruturar bases de dados, criar fluxos de navegação e até apoiar decisões de produto.
Isso permite que profissionais menores ou equipes enxutas consigam lançar soluções digitais que antes exigiriam times inteiros de desenvolvimento.
Para Robert, a IA não substitui o pensamento de produto ou o olhar de design, mas amplia a capacidade de execução.
“A IA acelera muito a execução e reduz a fricção no processo de criação. Mas um bom produto não nasce da tecnologia, nasce da clareza sobre o problema. Metodologia, pesquisa com usuário e validação contínua ainda são o que realmente orienta as decisões de produto”, comenta Robert Martins.
Democratizando ferramentas de RH
Outro ponto central da Benway é o modelo gratuito que estão oferecendo para novos usuários. Muitas ferramentas de gestão de pessoas acabam sendo inacessíveis para empresas menores ou para times que ainda estão estruturando seus processos de RH.
Ao oferecer uma versão gratuita, a plataforma busca democratizar o acesso a ferramentas que ajudam a estruturar melhor a gestão de pessoas dentro das empresas.
A ideia é permitir que qualquer empresa comece a medir indicadores de engajamento e motivação sem precisar investir em sistemas caros logo no início.
O futuro da Benway
Com o lançamento inicial da plataforma, o objetivo agora é evoluir as funcionalidades com base no uso real das empresas.
Entre os próximos passos estão melhorias em análises de dados, novas pesquisas para RH e ferramentas que ajudem líderes a entender melhor o comportamento e as necessidades de suas equipes.
O projeto também reflete uma tendência maior no mercado: a combinação entre design, produto e inteligência artificial para criar soluções digitais de forma mais rápida e acessível.
Se antes o desenvolvimento de uma plataforma exigia grandes equipes e meses de trabalho, hoje iniciativas individuais já conseguem lançar produtos relevantes.
E a Benway é um exemplo claro de como a IA pode transformar ideias em produtos reais em um tempo muito menor.
