Desde o surgimento e subsequente surto de COVID-19, houve milhões de Tweets e Retweets sobre o vírus em todo o mundo. A cada 45 milissegundos há um Tweet relacionado ao COVID-19 e o #Coronavirus agora é a segunda hashtag mais usada em 2020.
Todos os funcionários do Twitter devem trabalhar em casa até novo aviso para ajudar a retardar a disseminação do COVID-19, anunciou a empresa hoje. O Twitter já havia “encorajado fortemente” os funcionários a isso em um anúncio no início da semana passada, mas agora está tornando a diretiva obrigatória em todo o mundo.
O Twitter continuará pagando contratados, freelancers e fornecedores pelo horário normal de trabalho, mesmo se não conseguirem desempenhar suas funções em casa. A empresa também fornecerá reembolso pelas despesas de instalação do escritório em casa, bem como pelos custos adicionais de creche aos funcionários que tem filhos pequenos.
Empresas de tecnologia como Apple, Amazon, Microsoft e Google emitiram orientações semelhantes para funcionários em várias regiões, mas o pedido do Twitter para toda a força de trabalho global de 4.900 funcionários é um dos mais fortes já em meio à pandemia de coronavírus em andamento.
A Microsoft se pronunciou em nota oficial: “Reconhecemos as dificuldades que o trabalho perdido pode significar para funcionários que trabalham a cada hora”, disse o presidente da Microsoft, Brad Smith, em um post de blog anunciando a política. Como resultado, decidimos que a Microsoft continuará pagando a todos os nossos fornecedores de serviços por hora seu pagamento regular durante esse período de necessidades de serviço reduzidas.”
De um modo geral, os funcionários de serviço por hora podem incluir funcionários de custódia, funcionários de cozinha ou motoristas de transporte, todos com os quais a Microsoft confia para manter sua sede e escritórios em funcionamento. De um modo geral, a Microsoft contrata esses serviços para fornecedores locais em cada área, em vez de empregá-los diretamente.
“Isso independe da necessidade de seus serviços completos. Isso garantirá que, em Puget Sound, por exemplo, os 4.500 funcionários que trabalham em nossas instalações continuarão recebendo seu salário regular, mesmo que o horário de trabalho seja reduzido ”, escreveu Smith.
O Condado de King, sede da Microsoft, foi chamado epicentro do surto de coronavírus nos EUA. O condado tem 51 casos diagnosticados de COVID-19, a doença causada por coronavírus e 10 mortes relacionadas.
Chamando o surto de coronavírus como um “evento sem precedentes”, o CEO da Apple, Tim Cook, está incentivando os funcionários em vários de seus escritórios globais a “ficar à vontade para trabalhar remotamente, se o seu trabalho permitir”, de 9 a 13 de março, informa a Bloomberg.
Cook enviou um memorando aos funcionários, que expande as disposições anteriores do trabalho em casa, para alguns funcionários da Apple na Califórnia e na área de Seattle. Ele disse no memorando que a empresa está “fazendo um grande esforço para reduzir a densidade humana” e a política de trabalho remoto será aplicada a escritórios em “áreas com maior densidade de infecções”.
A Amazon disse aos funcionários em Nova York e Nova Jersey que eles deveriam trabalhar em casa pelo mês de março, se puderem, informa a CNBC. A divisão de audiolivros da gigante da Internet está localizada em Newark, Nova Jersey, e possui milhares de funcionários na cidade de Nova York.
“Continuamos a trabalhar em estreita colaboração com especialistas médicos públicos e privados para garantir que tomemos as precauções corretas à medida que a situação evolui”, disse um porta-voz da Amazon à CNBC. “Isso inclui recomendar que os funcionários que possam trabalhar em casa em Seattle / Bellevue, Bay Area, Nova York, Nova Jersey e região da Lombardia / província de Asti, na Itália, o façam até o final de março.”
